HR Director (m/w/d) in spe

Metropolregion Ostbayern · Vollzeit · Strategische HR-Schlüsselrolle im Konzern

Warum diese Rolle besonders ist

Hier gestaltest du nicht nur HR-Prozesse - sondern die Zukunft eines Unternehmens mit gesellschaftlichem Auftrag.
HR ist kein Backoffice, sondern strategische Kraft, Kulturentwickler und Impulsgeber für nachhaltige Veränderung.

Genau dafür suchen wir dich.

Das Unternehmen

SUNDECK Consulting ist eine Personalberatung mit dem Fokus auf der Vermittlung von sinnstiftenden Positionen bei wertschätzenden Arbeitgebern. Wir suchen im Auftrag unseres Mandanten, eines renommierten, krisenfesten Konzernunternehmens in einer attraktiven ostbayerischen Metropolregion.
Verlässlichkeit, Sinn, moderne Führung und eine zeitgemäße People-&-Culture-Haltung werden hier aktiv gelebt.

Mit mehreren tausend Mitarbeitenden bietet das Unternehmen ein Umfeld, in dem HR wirklich Wirkung entfaltet.

Deine Aufgaben – mit Impact

HR strategisch weiterentwickeln

Aufbau einer zukunftsorientierten People-&-Culture-Architektur
Weiterentwicklung eines modernen, serviceorientierten HR-Bereichs
Datenbasierte Workforce-Planung

Führung & Kultur stärken

Entwicklung von Personalentwicklungs- und Leadership-Formaten
Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe
Förderung einer klaren, wertschätzenden Führungskultur

Digitalisieren & professionalisieren

Umsetzung von HR-Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten
Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und HR-Analytics
Sicherstellung wirksamer, auditfester HR-Strukturen

Was dich erwartet

Sinnstiftende HR-Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz
Ein HR-Bereich im Aufbruch mit echtem Gestaltungsspielraum
Führungskultur auf Augenhöhe
Hohe Lebensqualität in einer attraktiven Metropolregion
Klare Perspektive zur Rolle HR Director

Was du mitbringst

Studium z. B. in BWL, Personal, Verwaltung, Jura oder Psychologie
Mehrjährige Erfahrung in einer anspruchsvollen HR-Rolle (gern auch aus Konzern oder öffentlicher Verwaltung)
Führungskompetenz, Umsetzungsstärke und modernes HR-Mindset
Freude an digitaler, kulturell wirksamer HR-Arbeit