Assistenzkraft (m/w/d), Gebührenverwaltung und Gewerbekundenbetreuung

EG 6 TVöD/VKA | befristet für 2 Jahre | Vollzeit | teilzeitgeeignet

Ihr Aufgabenbereich:

Anträge nach der Abfallbewirtschaftungs- und Abfallgebührensatzung einschließlich der Abfrage von erforderlichen Daten prüfen
die für die Gebührenerhebung relevanten Daten in das Gebührenverwaltungsprogramm eingeben und aktualisieren
den ordnungsgemäßen Anschluss an die Abfallentsorgung prüfen
Anhörungen und Bescheide in verwaltungsrechtlichen Verfahren nach der Abfallbewirtschaftungssatzung erstellen
SEPA-Lastschriften und Zahlungsangelegenheiten bearbeiten
Statistiken für die Abfallwirtschaft aus softwaregestützten Systemen der Abfallwirtschaft erstellen

Ihre Qualifikation:

eine abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Verwaltungswirt (m/w/d) oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m/w/d) oder
eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) mit Schwerpunkt büroorganisatorische Tätigkeiten in den Bereichen Industrie, Handwerk, Dienstleistungen oder Verwaltung

Zusätzlich bringen Sie mit:

Kenntnisse im Bereich IT sowie mit EDV-gestützter Datenverarbeitung sind von Vorteil
Deutschkenntnisse auf dem Level C1
ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)

Wir bieten:

vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof)
attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
weitere Vorteile wie Jobticket, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)

Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen.

Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.