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BEWERBEN

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben etwa 493.000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.

Koordinator:in (w/m/d) weltkirchliche Arbeit

Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Koordinatorin / einen Koordinator für weltkirchliche Arbeit. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027. Die Wochenarbeitszeit beträgt 25 Stunden. Dienstsitz ist Hildesheim.

Die weltkirchliche Arbeit des Bistums fördert internationale Begegnungen, Partnerschaften und Lernerfahrungen. Darüber hinaus begleitet sie internationale Freiwilligendienste und schafft Räume für globales Lernen und weltkirchliches Engagement. Die Position bietet vielfältige Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum.

Ihre Aufgaben

Organisation und administrative Begleitung internationaler Freiwilligendienste
Koordination von Bewerbungs-, Auswahl- und Begleitprozessen
Planung, Organisation und Begleitung internationaler Begegnungsreisen, Netzwerktreffen und weiterer Austauschformate
Unterstützung bei der Durchführung von Seminaren und Veranstaltungen
Pflege von Datenbanken, Verwaltungsunterlagen und Dokumentationen
Mitarbeit bei der Evaluation und Weiterentwicklung weltkirchlicher Programme und Formate
Unterstützung von Strategie- und Entwicklungsprozessen der weltkirchlichen Arbeit
Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere bei Website, Social Media und Publikationen

Wir erwarten

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Verwaltungs-, Sekretariats- oder Veranstaltungsbereich
Berufserfahrung in Assistenz-, Verwaltungs- oder Organisationsfunktionen, idealerweise im kirchlichen, öffentlichen oder bildungsbezogenen Umfeld
sehr gute IT-Kenntnisse und hohe Affinität zu digitalen Tools, digitalen Kommunikationsmedien und neuen Technologien
sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint); Erfahrungen mit Datenbanken oder Projektmanagement-Software sind von Vorteil
Grundkenntnisse im Kostencontrolling und in der Rechnungsbearbeitung
Erfahrung in der Organisation, Durchführung und Abrechnung von Veranstaltungen
gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Interesse an weltkirchlichen Fragestellungen und internationalen Kooperationen
Identifikation mit den Werten und Zielen der katholischen Kirche

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
ein motiviertes und kompetentes Team
Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen
zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
betriebliche Altersvorsorge
Betriebssport
Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber (Gold-Zertifikat) als erstes Bistum bundesweit
Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) für eine nachhaltige Mobilität
30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 8 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3

Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 18.10.2026.

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Dialog und Solidarität, Frau Elisabeth Winkler, zur Verfügung, Tel. 05121 307-367.

Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Lea Pultar, Personalreferentin, Abteilung Personalservice, Tel. 05121 307-465.