Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

Teil- oder Vollzeit / unbefristet / bis Entgeltgruppe 9c TVöD
Bewerben bis 24.05.2026:
landkreis-osterholz.de/bewerbung

Du willst Recruiting neu denken – und nicht nur verwalten?
Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir im Landkreis Osterholz bauen unser Recruiting gerade modern, digital und sichtbar auf. Dafür suchen wir dich: eine Person, die Lust hat, Dinge auszuprobieren, neue Wege zu gehen und unsere Verwaltung als attraktiven Arbeitgeber nach außen zu zeigen.

Das bekommst du bei uns:

Einen sicheren Job im öffentlichen Dienst (bis EG 9c TVöD) in Teil- (mindestens 30 Wochenstunden) oder Vollzeit
Viel Gestaltungsspielraum – du baust Recruiting aktiv mit auf
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sowie Fahrradleasing
Zusatzversorgung (VBL)
Weiterbildungen, die dich wirklich weiterbringen
Arbeiten in einer Region mit hoher Lebensqualität

Warum Landkreis Osterholz?

Weil Verwaltung mehr kann, als viele denken. Wir wollen zeigen, dass öffentlicher Dienst modern, sinnstiftend und innovativ sein kann – und genau dabei spielst du eine Schlüsselrolle.

Deine Aufgabe:

Du machst aus klassischen Stellenausschreibungen echte „Bewerber-Magneten“ und bringst unser Recruiting voran:

Du schreibst Stellenanzeigen, die man wirklich lesen will
Du hast Ideen, wie wir die richtigen Menschen erreichen, u.a. auf Messen
Du entwickelst unser Karriereportal aus Bewerbersicht
Du nutzt Social Media fürs Recruiting (Content, Kampagnen, neue Formate)
Du schaust auf Zahlen und findest heraus, was funktioniert und was nicht
Du arbeitest eng mit unseren Ämtern zusammen und berätst sie

Das bringst du mit:

Ein Studium (z. B. BWL, Personal, Kommunikation, Verwaltung) oder vergleichbare Erfahrung mit einem passenden Berufsabschluss – wichtiger ist, dass du Recruiting verstehst
Erfahrung im Recruiting oder Personalmarketing und zusätzlich im Online-/Social-Media-Bereich (z. B. LinkedIn, Instagram, TikTok)
Ein gutes Gespür für Sprache, Zielgruppen und Trends
Lust, Dinge zu verändern (und nicht nur Prozesse abzuarbeiten)
Eine strukturierte Arbeitsweise, auch wenn es mal komplex wird