Leiter Instandhaltung Elektrotechnik (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Fachliche und disziplinarische Leitung:
- Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des Teams im Bereich Elektrotechnik.
- Sicherstellung der optimalen Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Weiterbildung der Mitarbeiter.
Betreuung der elektrischen Infrastruktur:
- Ganzheitliche Organisation und Überwachung der elektrischen Infrastruktur am Standort.
- Verantwortung für die reibungslose Funktion aller elektrotechnischen Systeme.
Beschaffungsmanagement:
- Unterstützung bei der Auswahl und Beschaffung von Automatisierungs-, Prozessleit-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik.
- Zusammenarbeit mit externen Lieferanten und Herstellern.
Anlagenoptimierung und -überwachung:
- Ständige Überprüfung, Wartung und Verbesserung von Anlagen und Steuerungen.
- Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Steigerung der Effizienz und Nachhaltigkeit.
Energieversorgung und Wartung:
- Sicherstellung einer zuverlässigen elektrischen Energieversorgung für alle Produktionsanlagen.
- Planung und Organisation aller Wartungs- und Pflegeleistungen gemäß den gesetzlichen Vorschriften.
Fremdfirmenkoordination:
- Steuerung und Überwachung von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen durch externe Dienstleister.
- Sicherstellung der Qualitätsstandards und Einhaltung der zeitlichen Vorgaben.
Projektmanagement:
- Koordination, Planung und Umsetzung von elektrotechnischen Projekten.
- Verantwortung für die erfolgreiche Realisierung und die Einhaltung von Budget und Zeitrahmen.

Ihr Profil:

Qualifikationen:
- staatlich geprüfter Elektrotechniker oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse in der Wartung, Instandhaltung und Inbetriebnahme elektrotechnischer Systeme.
Berufserfahrung:
- Mehrjährige Erfahrung in der Elektrotechnik, einschließlich Personalführung, Budgetplanung und Projektabwicklung.
- Kenntnisse in der SPS-Programmierung mit Simatic S7 und TIA-Portal sind von Vorteil.
Ausbildung und Teamarbeit:
- Ausbildereignung und erste Erfahrungen in der Ausbildung von Nachwuchskräften sind wünschenswert.
- Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Weitere Anforderungen:
- Bereitschaft zur Rufbereitschaft.
- Schaltberechtigung erforderlich.

Das bieten wir Ihnen:

Zukunftssicherer Arbeitsplatz:
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Attraktive Vergütung:
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell sowie umfangreiche Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte.
Eigenverantwortung:
- Selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
Kollegiale Arbeitsatmosphäre:
- Eine freundliche, respektvolle und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenarbeit und Engagement großgeschrieben werden.