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BEWERBEN

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben etwa 493.000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.

Jugendreferent:in (w/m/d) in der Fachstelle Jugendpastoral für die Dekanate Unterelbe, Lüneburg und Celle

Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Jugendreferentin / einen Jugendreferenten in der Fachstelle Jugendpastoral für den Norden des Bistums Hildesheims. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Dienstsitz ist Buxtehude.

Sie möchten junge Menschen auf ihrem Glaubens- und Lebensweg begleiten, eigene Ideen einbringen und Jugendpastoral kreativ und zeitgemäß mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In der Fachstelle Jugendpastoral für die Dekanate Unterelbe, Celle und Lüneburg entwickeln wir gemeinsam mit haupt- und ehrenamtlichen Engagierten Angebote, die an der Lebensrealität junger Menschen anknüpfen und sie in ihrer Persönlichkeit, Spiritualität und Gemeinschaft stärken. Wir freuen uns besonders über motivierte, selbstständig arbeitende Menschen – auch Berufseinsteiger:innen nach dem Studium.

Ihre Aufgaben

Entwicklung des pädagogischen und pastoralen Konzeptes der Fachstelle Jugendpastoral in den Dekanaten
Konzeption, Durchführung und Evaluation kreativer jugendpastoraler Angebote - für Jugendliche und junge Erwachsene
Begleitung und Unterstützung von Angeboten u. a. in der Firm-, Ministrant:innen-, Schul- und Jugendsozialarbeit
Qualifikation, Begleitung und Beratung von haupt- und ehrenamtlich Engagierten (z. B. Präventionsschulungen)
Zusammenarbeit und Vernetzung mit Pfarreien, Jugendverbänden, Initiativen sowie kirchlichen, kommunalen und ökumenischen Partner:innen
Mitarbeit bei diözesanen und bistumsweiten Formaten der Jugendpastoral
Durchführung von Schulungen und Fortbildungen, insbesondere im Kontext Prävention sexualisierter Gewalt
Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Social Media, Homepage) sowie organisatorische Aufgaben in der Fachstelle

Wir erwarten

abgeschlossenes religionspädagogisches, theologisches oder sozialpädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und Sensibilität für ihre Lebensrealitäten und Spiritualität
Kreativität, Offenheit für neue Ideen und Lust am Experimentieren
selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
Qualifikation als Referent:in für Präventionsschulungen (oder Bereitschaft, diese zu erwerben)
Führerschein der Klasse B
Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und an Wochenenden
Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche

Wir bieten

eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, Neues zu entwickeln und kreativ zu arbeiten
ein motiviertes und kompetentes Team
zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 10 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3

Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter bestimmten Bedingungen in Teilzeit erfolgen. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 10.08.2026.

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Jugendpastoral, Frau Ines Wetjen, Tel. 05121 307-340 zur Verfügung.

Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Lea Pultar, Personalreferentin, Abteilung Personalservice, Tel. 05121 307-465.