Logistikkoordinator (m/w/d)

Hauptaufgaben

• Materialwirtschaft steuern: Koordination und aktive Steuerung der operativen logistischen Prozesse vom Wareneingang bis zum Warenausgang
• Warenein- und -ausgänge verantworten: Sicherstellung einer reibungslosen und effizienten Abwicklung aller Ein- und Auslagerungsprozesse gemäß FIFO
• Bestandsführung sicherstellen: Durchführung regelmäßiger Bestandskontrollen, Verantwortung von Inventuren und Pflege des Warenwirtschaftssystems zur Gewährleistung korrekter Lagerbestände. Fähigkeit zur Bestandsoptimierung mit methodischem Einsatz
• Personalführung: Fachliche und organisatorische Leitung des Lagerpersonals, inklusive Einsatzplanung, Schulung und Motivation des Teams. Hierzu gehört auch die Überwachung der Qualitätsstandards, Arbeitssicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Prozessoptimierung: Analyse bestehender Abläufe und Entwicklung einer effizienten und wettbewerbsfähigen Prozessstruktur gemäß LEAN-Gesichtspunkten inkl. Erstellung von aussagekräftigen Reports und Auswertungen in Absprache mit der Logistikleitung
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und Qualitätssicherung zur Sicherstellung einer termin- und mengengerechten Materialversorgung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im gewerblichen Bereich
• Weiterbildung zum Meister im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik eines produzierenden Unternehmens
• Fundierte Führungsqualitäten und mehrjährige Führungserfahrung von gewerblichen Teams
• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Sozialkompetenzen
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office; idealerweise SAP S4/HANA
• Sichere Anwendung von Lean-Management-Methoden, Kaizen-Prinzip und 5S
• Hohe Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit
• Gabelstaplerschein und Führerschein Klasse B sind Voraussetzung
• Kranschein wäre wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits

• 37 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life Balance
• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
• Partizipation am Unternehmenserfolg
• Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
• Moderne IT Ausstattung mit eigenem Laptop
• Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
• Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Obst- und Gemüsetage
• Mitarbeiterjahresgespräche
• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
• Corporate Benefits
• Mitarbeiterparkplätze
• Kostenloses Trinkwasser
• Job Rad

Social Media

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Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen

Ansprechpartner: Julia Nießen