Mobilitäts- und Fördermittelmanager/in (m/w/d) für den Landkreis Bergstraße-Vollzeit/befristet

Abteilung Aufgabenträgermanagement

68159 Mannheim Vollzeit Befristet

Über uns

Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem „VRNnextbike“.

Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben im Verbundgebiet.

Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht zum 01.09.2026 als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung befristet in Vollzeit in der Abteilung Aufgabenträgermanagement eine/n

Mobilitäts- und Fördermittelmanager/in (m/w/d) für den Landkreis Bergstraße-Vollzeit/befristet

Ihr Aufgabengebiet

Sie identifizieren sich mit Ihrer Tätigkeit, beherrschen Ihr Fachgebiet und haben Freude am Arbeiten im Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Weiterentwicklung des Mobilitätsmanagement im Kreis Bergstraße

• Umsetzung des auf den Landkreis Bergstraße abgestimmten spezifischen Mobilitätskonzepts unter Berücksichtigung des bisherigen Verkehrsangebots sowie des sich zukünftig verändernden Mobilitätsverhaltens bzw. der Mobilitätsbedürfnisse
• Koordination und Durchführung von Maßnahmen zur Öffentlichkeitsarbeit, Bürgerbeteiligungs- und Informationsprojekten sowie Organisation von Projekten im Rahmen des Mobilitätsmanagements an Schulen, zur Förderung alternativer Verkehrskonzepte im Kreis Bergstraße
• Zusammenarbeit mit Verwaltung und Politik im Kreis Bergstraße, den Städten und Gemeinden und insbesondere auch mit den vor Ort tätigen Verkehrsunternehmen inkl. Erstellung von Gremienvorlagen
• Koordination und eigenverantwortliche Betreuung des Hessenbudgets, Beantwortung von Anfragen seitens des Landes Hessen, Erstellung von Berichten gegenüber dem Land

Koordination des Fördermittelmanagement sowie alternativen Antriebskonzepten

• Konzeption der vergaberechtlichen Inhalte bei alternativen Antriebskonzepten im Rahmen von Vergabeverfahren und enge Zusammenarbeit mit den Projektleitungen der Vergabestelle zwecks Erstellung der Vergabeunterlagen sowie Unterstützung bei der Beantwortung von Bieterfragen
• Begleitung von Projekten zu alternativen Antrieben als federführende Ansprechperson für Gutachten und externe Dritte sowie Erstellung von Stellungnahmen und Statistiken
• Begleitung und Abwicklung von Förderprojekten für alternative Antriebe insbesondere Machbarkeitsuntersuchungen, Fahrzeuge sowie der zugehörigen Betankungs- bzw. Lade- und Wartungsinfrastruktur.

Ihre Qualifikation

• Sie verfügen mindestens über ein Bachelor-Hochschulstudium der Fachrichtung Verkehrswesen (wie z. B. Verkehrsbetriebswirtschaft, Verkehrswirtschaft oder Mobilität und Verkehr), optimalerweise mit dem Schwerpunkt Kommunikationswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation und fundierte relevante Berufserfahrung im ÖPNV Sektor bei einem Aufgabenträger im Bereich des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV)
• Fachspezifische Kenntnisse z. B. im Controlling von Verkehrsverträgen und Ausschreibungs- und Projektmanagement im ÖPNV-Sektor
• Grundkenntnisse sowie ein entsprechendes Verständnis des ÖPNV-Rechtsrahmens sowie der Region des Kreises Bergstraße
• Klare und überzeugende Kommunikation sowie Verhandlungs- und Moderationskompetenz verbunden mit einem sicheren und freundlichen Auftreten gegenüber unseren Ansprechpersonen in den Verwaltungen der Städte, Landkreise und Gemeinden
• Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie insbesondere analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie sehr gute MS Office Kenntnisse
• Teamkompetenz aufgrund der stellenbezogenen Schnittstellenfunktion

Die VRN GmbH bietet Ihnen

• einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem großen kreativen Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und Fachabteilungen
• kurze Entscheidungswege mit Teamstrukturen
• ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur,
  in der Weiterbildung gefördert wird
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche und mobiles Arbeiten
• ein umfassendes Onboarding mit Patenkonzept, damit Sie von Anfang an bestens begleitet werden
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 11, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine
• berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld
• betriebliche Gesundheitsförderung, regelmäßige Unternehmensevents, kostenfreie Kaffeespezialitäten, Heißgetränke und Wasser, mehr als 130 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr

Interessiert?

Für Fragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin unserer Abteilung Aufgabenträgermanagement Frau Eichhorn unter der Tel.: 0621/10770-482 gerne zur Verfügung. Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Aufgabe interessiert sind, übersenden Sie uns bitte bis zum 24. Juli 2026 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) und frühestmögliches Eintrittsdatum per E-Mail im PDF-Format in einer Datei an stellenangebote@vrn.de.

Personalabteilung

stellenangebote@vrn.de

Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH

B1 3-5

68159 Mannheim

www.vrn.de

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