Wir möchten uns bei Ihnen bewerben!

Wir bei der Fachgemeinschaft Bau Berlin und Brandenburg e.V. sind zukunftsorientiert und dennoch in Tradition und Handwerkskunst stark verwurzelt. Wir sind ein gut eingespieltes Team, das auf die Erfahrung der älteren und den frischen Wind der jüngeren Kollegen baut.

Wir möchten etwas bewegen! Die Bauwirtschaft in der Region Berlin und Brandenburg steht vor großen Herausforderungen – und unsere Mitgliedsunternehmen brauchen jemanden, der ihre Realität kennt, versteht und in wirksame Formate übersetzt. Genau dafür suchen wir Sie:

Referatsleiter Technik (m/w/d)

(Bauleiter, Bautechniker, Ingenieur – Bauwesen o. ä.)

Berlin

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Als Referatsleiter / Projektleiter (m/w/d) im Bereich Technik beraten Sie Mitgliedsbetriebe zu technischen, organisatorischen sowie baubetrieblichen Fragestellungen und entwickeln passende Informations- und Unterstützungsformate für aufgegriffene Herausforderungen.

IHRE AUFGABEN – Praxis sehen, verstehen und gestalten

Praxisnahe Beratung von Mitgliedsbetrieben zu technischen, organisatorischen und baubetrieblichen Fragestellungen
Aufgreifen aktueller Herausforderungen aus der Baupraxis und Entwicklung passender Informations‑ und Unterstützungsformate
Gestaltung und Betreuung von Netzwerk‑ und Fachveranstaltungen
Erstellung klarer, verständlicher technischer Stellungnahmen sowie Beiträge für Veröffentlichungen des Verbandes
Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Verbandsstrategie
Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks in Wirtschaft, Verwaltung und Fachgremien

IHRE QUALIFIKATIONEN – Persönlichkeit vor Paragrafen

Wir haben gelernt: Die besten Menschen für diese Rolle kommen nicht zwingend aus dem klassischen Bauingenieurwesen – sondern aus der Praxis, aus Unternehmen, aus Projekten, aus Verantwortung.

Erfahrung im Baugeschehen – ob aus Bauunternehmen, Projektleitung, technischer Verantwortung oder Verbandsarbeit
Vertiefte Kenntnisse der VOB
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und echtes Interesse an den Herausforderungen mittelständischer Bauunternehmen
Souveränes, eloquentes Auftreten – schriftlich wie mündlich auf hohem sprachlichen Niveau (ideal: C2)
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und verständlich zu vermitteln
Qualitätsbewusster, zuverlässiger und dienstleistungsorientierter Arbeitsstil
Freude an Kommunikation, Moderation und Netzwerkarbeit
Keine Gehaltsmaximierung als primärer Antrieb, sondern Interesse an Wirkung, Gestaltung und Verantwortung