Wir wollen noch besser werden. Hilfst Du uns?

Wir sind nicht perfekt und wir denken auch nicht, dass es perfekte Menschen gibt. Aber wir versuchen, jeden Tag noch ein wenig besser zu werden. Und wenn Du das für Dich selbst auch so hältst – dann möchten wir Dich kennenlernen! Unser Ziel? Jeden Tag besser für die Menschen zu werden, für die wir arbeiten: Unsere Kunden – extern wie intern.

Wir bieten Dir auf dem Weg zum Ziel ein tolles Team, das jeden Tag miteinander daran arbeitet, dem Ziel ein Stück näher zu kommen. Und wir haben eine spannende Aufgabe in unserem Team People & Culture für Dich!

Du hast Lust, Teil eines Teams zu werden, in dem Du neue Themen eigenverantwortlich und aktiv gestalten kannst, und in der Wertschätzung, Leistungsbereitschaft, Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit nicht nur leere Floskeln sind? Dann ist die wichtigste Voraussetzung bereits gegeben!

Gemeinsam mit Dir und den Kolleginnen und Kollegen möchten wir den Bereich People & Culture für die HANSAINVEST weiter voranbringen. Dabei kannst Du Dich auf maximalen Gestaltungsspielraum verlassen und Deine Ideen und Erfahrungen einbringen. Wir sind offen für Neues!

Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung / Personalmanagement

Das erwartet Dich:

Du unterstützt das Team People & Culture im operativen Tagesgeschäft und erhältst Einblicke in verschiedene Bereiche des Personalmanagements
Du übernimmst administrative Aufgaben im Personalbereich, beispielsweise die Pflege von Personaldaten, die Koordination von Terminen sowie die Unterstützung bei HR-Prozessen
Du begleitest Veränderungs- und Transformationsprojekte und unterstützt Führungskräfte sowie Teams dabei, neue Prozesse, Arbeitsweisen und Strukturen erfolgreich zu etablieren
Du unterstützt bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Change-Maßnahmen und trägst dazu bei, Veränderungen verständlich, transparent und wirksam zu gestalten
Du konzipierst, moderierst und dokumentierst interaktive Workshops, Teamformate und Dialogveranstaltungen und schaffst Räume für Beteiligung, Austausch und gemeinsames Lernen
Du bereitest Präsentationen, Unterlagen und Kommunikationsmaterialien für Personalentwicklungs- und Change-Initiativen vor

Das bist Du:

Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Pädagogik, Erwachsenenbildung, BWL mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
Du hast erste Praxiserfahrung im HR-, Learning-, Talent- oder Change-Umfeld durch Praktika, Werkstudierendentätigkeit oder Projekte
Du verfügst über erste Erfahrung in der Planung und Moderation von Workshops, Trainings oder Teamformaten
Du hast Interesse an Organisationsentwicklung und kultureller Transformation
Du bist kommunikativ und teamorientiert und Dich zeichnet eine selbstständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office und digitalen Kollaborations-Tools (z. B. Word, PowerPoint, Teams, Forms)
Du bringst Begeisterung für die Entwicklung von Menschen und Organisationen mit
Du verfügst über eine hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative
Du hast Empathie und gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen

Das haben wir für Dich:

Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und teamübergreifender Zusammenarbeit
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
Mobiles Arbeiten
1 Sonderurlaubstag pro Jahr für soziales und ökologisches Engagement
Moderne Büroräumlichkeiten zum Wohlfühlen mit Loungebereich, Game Area und kostenfreien Getränken
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich
Stabilität des SIGNAL IDUNA-Mutterkonzerns gepaart mit dem Spirit eines modernen und erfolgreich wachsendem mittelständischen Unternehmens
Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu ÖPNV und Essen im Betriebsrestaurant
Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing)

Weitere Informationen

Das spricht Dich an?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (inkl. Angaben zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung) über unser Bewerberportal und einen persönlichen Austausch.

Du hast inhaltliche Fragen?
Dr. Denise Wolff, Teamlead People & Culture (denise.wolff@hansainvest.de), freut sich auf Deine Kontaktaufnahme.

Du hast Fragen zur Bewerbung oder den Rahmenbedingungen?
Dann nimm gerne Kontakt zu Aaron Luithle unter aaron.luithle@signal-iduna.de auf.

HANSAINVEST
Hanseatische Investment-GmbH
Personalwirtschaft Tochterunternehmen
der SIGNAL IDUNA Gruppe

Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo eingesehen werden.

*Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.