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BEWERBEN

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Wir suchen Sie als

Referent (m/w/d) Ausbildung und Young Professionals

am Standort Frechen

Bei LEONHARD WEISS sind wir absolut davon überzeugt, dass der Schlüssel zu einem gesunden Unternehmen in der Stärke und Zufriedenheit der Mitarbeiter liegt. Ob durch die Gewinnung neuer Talente, die Schaffung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Gestaltung attraktiver und fairer Vergütungselemente oder die Förderung der Betrieblichen Gesundheit – im Spektrum unserer Personalarbeit liegen unsere bestehenden und auch künftigen Mitarbeiter im Fokus. Dabei verfolgen wir eine Vision: Wir begeistern Menschen stets aufs Neue für unsere LW-Familie, geben ihnen zu jeder Zeit Sicherheit und unterstützen sie bei ihrer Entwicklung vollumfänglich. Wir stehen für eine moderne Arbeitskultur, die inspiriert, motiviert und belohnt.

Ihre Aufgaben

Sie betreuen den gesamten Nachwuchs-Lifecycle unserer Auszubildenden, Praktikanten, dual Studierenden sowie Trainees
Sie verantworten und steuern den gesamten Recruitingprozess
Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und bei Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und weiteren Bildungspartnern
Sie sind eine vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte, Paten sowie Ausbildungsbeauftragte
Sie wirken bei HR-Projekten mit und unterstützen die Realisierung neuer und die Optimierung bestehender HR-Prozesse in der Ausbildung

Ihr Profil

Mehrjährige Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Ausbildungsverantwortlichen und in der Betreuung von Auszubildenden, Studenten und Trainees
Empathie, Organisationsgeschick und ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
Ausbildereignung nach AEVO
Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, eigenständige Arbeitsweise und hohe Reisebereitschaft (Betreuung verschiedener Standorte)
Sicherer Umgang mit digitalen Tools und gängigen IT-Anwendungen

Unser Angebot

Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich
Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino und Essensgutscheine
Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 €
Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit und Wellpass
Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest und Weihnachtsfeier
Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
JobRad mit attraktiven Konditionen
Firmenwagen mit privater Nutzung