Trainee HR (m/w/d)

(PA-Nr.: 29/26)

ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO₂-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise.

ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.

ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO₂-armer Energie.

WAS SIND IHRE AUFGABEN?

Sie arbeiten in verschiedenen Bereichen des Personalwesens (HR)
Sie unterstützen aktiv im Tagesgeschäft und übernehmen von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben. Dazu gehören Tätigkeiten in den Bereichen HR-Reporting und -Statistiken, unternehmensweite Trainings- und Netzwerkprogramme sowie globale HR-Richtlinien
Sie bringen sich eigenständig in HR-Projekte ein – von der Analyse über die Konzeptentwicklung bis hin zur Umsetzung
Sie wirken aktiv an einem standortübergreifenden HR-Projekt mit, dessen Ziel es ist, eine moderne, einheitliche, digitale und prozessorientierte HR-Systemlandschaft zu schaffen
Sie nehmen an internen Schulungen, Workshops und Entwicklungsprogrammen teil, um Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln
Sie berichten an den Group Head of HR
Sie bereiten sich gezielt auf eine zukünftige berufliche Rolle im HR-Bereich vor

WAS SIE MITBRINGEN

Abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaftslehre
Hohe Lernbereitschaft, Motivation und eine proaktive Arbeitsweise
Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit, kombiniert mit einem souveränen Auftreten
Starke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Flexibilität und Offenheit gegenüber wechselnden Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie Reisebereitschaft
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind von Vorteil

Da diese Position international aufgestellt ist und die Entscheidungsträger hauptsächlich englischsprachig sind, würden wir uns über die Zusendung Ihres CV's und Anschreibens in Englisch freuen.