Pflegedienstleitung (m/w/d) Seniorenwohnen Lichtenberg

Im PARITÄTISCHEN Seniorenwohnen engagieren sich an fünf großen Pflegestandorten in Lichtenberg und Pankow über 500 Mitarbeitende. Dabei werden sie vom ersten Tag an vertrauensvoll, empathisch und wertschätzend durch unsere Führungskräfte und das Team Karriere begleitet. Jeder und jede ist im PARITÄTISCHEN Seniorenwohnen wichtig. Gern stehen wir auch Ihnen bei Ihrem persönlichen Weg in unserem Unternehmen zur Seite.

Für unser Seniorenwohnen Dr. Victor Aronstein in Berlin-Lichtenberg suchen wir ab sofort eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Das sind Ihre Aufgaben bei uns

Führung, Planung, Organisation und Weiterentwicklung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner
Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
Erstellung der Dienstplanung, Personalentwicklung sowie enge Begleitung und Einarbeitung von Mitarbeitenden
Wertschätzende und empathische Führung und Anleitung unserer motivierten alters- und kompetenzgemischten Teams

Das wünschen wir uns von Ihnen

Staatliche Anerkennung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Weiterbildung für leitende Funktionen mit einer Mindeststundenzahl von 460 Stunden sowie Leitungserfahrung wünschenswert
Teamfähigkeit, Motivation und Durchsetzungsvermögen

Das bieten wir Ihnen

Vergütung gemäß Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft PTG
Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub
Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. kostenlose Massagen)
5-Tage-Woche und flexible Dienstplangestaltung
Betriebliche Altersvorsorge
Individuelle Förderung und Weiterentwicklung
Arbeit in einem gemeinnützigen Unternehmensverbund mit vielfältigen Trägerangeboten (z.B. Kitabetreuung, familienunterstützende Angebote und Beratung)
Arbeitsort: Liebenwalder Straße 24, 13055 Berlin

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines engagierten Teams!

Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und lassen keine Diskriminierung wegen des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, aus rassistischen Gründen, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität, zu.