Teamleitung (m/w/d) Fachbereich Bausparen und Beschwerdemanagement

Das sind wir

SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Zu den Kernkompetenzen unserer Finanztochter, der SIGNAL IDUNA Bauspar AG, gehört die Vergabe und Betreuung von Immobiliendarlehen. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden unterschiedlichste Spar- und Finanzierungsprodukte für den Erwerb und Unterhalt von Immobilien an. Im Zuge der Digitalisierung treiben wir zudem kundenzentrierte Prozesse rund um die Themen „Bauen“ und „Finanzieren“ voran. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit Ihnen.

Das erwartet Sie

Als engagierte/-r Teamleiter:in verantworten Sie das Team Fachbereich Bausparen und Beschwerdemanagement in der Marktfolge.

Ihre Hauptaufgaben:

Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Bausparen und Beschwerdemanagement (11 Mitarbeitende)
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Ihres Teams
Kommunikation und Abstimmung mit anderen Fachteams und -bereichen
Revisionsprüfungen begleiten
Veränderungsprozesse initiieren u.a. durch die Entwicklung und Gestaltung von Prozessen und deren Automatisierung

Das sind Sie

Als Teamleiter:in gehen Sie mutig voran und unterstützen Ihre Mitarbeitenden im Rahmen ihrer Eigenentwicklung. Eigenverantwortlich treiben Sie die Gestaltung Ihres Teams voran.

Das bringen Sie mit:

Eine kaufmännische Bankausbildung, ähnliche Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung
Idealerweise bereits erste Führungserfahrung
Freude an der Führung und Entwicklung von Menschen und die Fähigkeit Menschen zu motivieren
Fachkenntnisse in den Themen Bausparen und Baufinanzierung wünschenswert
Erfahrung im Umgang mit Beschwerden wünschenswert
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich darzustellen
Eine selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und fließende Deutschkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Moderne Technik und Kommunikationsmedien
Monatlich 40 Euro vermögenswirksame Leistung
Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Benefits eines großen Konzerns, wie z.B. Mitarbeitervergünstigungen, 13 Gehälter
Verbesserung Ihres ökologischen Fußabdruckes durch beispielsweise ein E-Bike Leasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe von Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen über unser Bewerberportal.

Für Fragen steht Ihnen Lara Kubiak (lara.kubiak@signal-iduna.de) zur Verfügung.

SIGNAL IDUNA Gruppe
Personalwirtschaft Tochterunternehmen

Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo eingesehen werden.

*Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.