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Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:

Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit

Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.

Zur Unterstützung und zum Ausbau unseres Modernisierungsgeschäftes suchen wir Sie für unsere Niederlassung in Ludwigshafen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Vertriebsleiter (m/w/d) Service und Modernisierung

Vertriebsleiter (m/w/d) Service und Modernisierung

Aufgabenbereiche

Vertrieb von Serviceprodukten (beispielsweise Serviceverträge, Modernisierungen, Reparaturen und Ersatzteile)
Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten
Kundenakquise (Kundenpflege und Neukundengewinnung)
Technische und kaufmännische Projektleitung und –Verantwortung bei Modernisierungen vom Verkauf bis zur Bauherrenübergabe
Anleitung und Qualifikation des Servicepersonals
Fachliche und disziplinarische Führung der Servicetechniker
Ziel: stetige und nachhaltige Steigerung der Serviceumsätze

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium, Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau oder Elektrotechnik oder vergleichbare Kenntnisse
Montage- oder Serviceerfahrung im Aufzugsbau mit Perspektive im Vertrieb oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse im Bereich Aufzugsbau
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Serviceprodukten und Führungserfahrung wünschenswert
Zielorientiertes und pragmatisches Denken
Sehr gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B
Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab

10 gute Gründe für Schmitt + Sohn

Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Ergebnisorientierte und/oder erfolgsorientierte Vergütung
Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
Großer Handlungsspielraum und selbstbestimmte Arbeitsweise
Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm

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