DATENSCHUTZKOORDINATOR/IN IM ZENTRALEN QUALITÄTSMANAGEMENT (M/WD)

zur Verstärkung unseres Teams in Offenbach

Werden Sie Teil einer einzigartigen Unternehmenskultur!

Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in unseren Bereich Qualitätsmanagement
Datenschutz verstehen wir als Teamaufgabe und wichtigen Bestandteil unserer Qualitätsarbeit. Als Datenschutzkoordinator/in sind Sie in unser zentrales Qualitätsmanagement eingebunden und arbeiten gemeinsam mit dem Team sowie den verschiedenen Bereichen und Einrichtungen unseres Verbandes

Hier sind Sie beruflich zu Hause

Zentrale Ansprechperson für Datenschutzthemen und Schnittstelle zum externen Datenschutzbeauftragten
Beratung der Fachbereiche bei der Umsetzung datenschutzrechtlicher Anforderungen
Koordination und Begleitung datenschutzrelevanter Fragestellungen
Datenschutzrechtliche Begleitung von Prozessen, IT-Anwendungen und Digitalisierungsvorhaben
Erstellung und Pflege von Datenschutzdokumentationen und Regelungen
Erstellung, Durchführung und Koordination von Datenschutzschulungen
Nachverfolgung und Begleitung vereinbarter Datenschutzmaßnahmen
Mitarbeit im Zentralen Qualitätsmanagement, insbesondere bei Schnittstellenthemen und im Rahmen vorhandener Kapazitäten

Das bringen Sie mit

Eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu Datenschutz, Qualitätsmanagement, Sozial- oder Gesundheitswesen
Kenntnisse oder erste praktische Erfahrungen im Datenschutz sowie die Bereitschaft zur fachlichen Weiterqualifizierung; verbunden mit einer strukturierten, sorgfältigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
Gute IT-Kenntnisse und idealerweise erste Erfahrung mit digitalen Qualitätsmanagementsystemen (roXtra)
Ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und Prozesse sowie die Fähigkeit, diese strukturiert zu analysieren
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Identifikation mit dem Leitbild der Caritas

Das bieten wir Ihnen

Ein modernes und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen
Eine intensive Einarbeitungsphase, Fort- und Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Wohlfahrtsverband
Ein kollegiales und sich unterstützendes Team, eine gute Arbeitsatmosphäre sowie eine partizipative Führungsstruktur
Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) – inklusive tariflicher Sonderzahlungen und zusätzlich eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Umfangreiche Sozialleistungen sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad-Leasing
Möglichkeit zum Mitarbeiter-Wohnen am Campus Heusenstamm
Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie
Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung

Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder sexueller Identität, Alter oder Beeinträchtigung.

Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima.