Vertriebsassistent (m/w/d)

Nürnberg

Vollzeit

ab sofort

unbefristet

Unternehmensprofil

MEHR ALS NUR EDELSTAHL

STAPPERT ist als führender lagerhaltender Händler für nichtrostende, hochkorrosions- und hitzebeständige Stähle mit einem direkten Zugriff auf 20.000 Produkte der kompetente Ansprechpartner für rostfreien Edelstahlbedarf. Der Verkauf eines breiten und tiefen Produktprogrammes von Rundstahl, Hohlstahl, Flachstahl, Vier- oder Sechskantstahl, Rohren und Rohrzubehör sowie Winkeln und Profilen zeichnet uns aus. Die STAPPERT Deutschland GmbH zählt mehr als 300 Mitarbeiter an 4 Lagerstandorten und in 13 Vertriebsbüros und ist international tätig.

Aufgabenbereiche

IHRE AUFGABEN

Auftragserfassung, Auftragsänderungen und Zukaufsabwicklung inkl. Abstimmung mit der Qualitätsstelle
Administrative Kundenbetreuung und -korrespondenz in enger Zusammenarbeit mit dem Kundenverantwortlichen
Termin- und Reklamationsmanagement sowie Abwicklung von Retouren und Gutschriften
Pflege und Aktualisierung der Kundenstammdaten im ERP-System
Überwachung offener Kundenforderungen und Unterstützung bei Mahnprozessen
Bearbeitung von Überwachungslisten und Archivierung abgeschlossener Vorgänge

Anforderungsprofil

IHR PROFIL

Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; auch Berufsanfängern oder Quereinsteigern (m/w/d) eröffnen wir den Einstieg
Ein versierter Umgang mit MS Office (Word und Excel) ist für Sie selbstverständlich
Sie sind ein echter Teamplayer (m/w/d) und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperationsvermögen zeichnen Sie aus
Sie handeln stets kundenorientiert und kommunizieren klar und offen mit Kunden und Kollegen
Eine strukturierte Arbeitsweise, ein großes Engagement sowie Belastbarkeit runden Ihr Profil ab

Leistungen & Benefits

UNSERE LEISTUNGEN

Menschliches Miteinander, gemeinsame Erfolge, grenzüberschreitende Möglichkeiten, denn wir bieten

einen interessanten Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen mit aussichtsreichen Perspektiven
eine umfangreiche Einarbeitung
eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung und gute Sozialleistungen (u. a. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, erfolgsabhängiges Bonussystem, vermögenswirksame Leistungen, etc.)
flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und ein motiviertes, hilfsbereites Team
30 Tage Urlaub
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)