Teamleitung (all genders) in der Krankenhausreinigung

Vollzeit (39h/Woche) | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf | Klinik Service Eppendorf GmbH

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.

Das macht die Position aus

Die Klinik Service Eppendorf GmbH (KSE) ist eine 100%-Tochter des Universitätsklinikums Hamburg Eppendorf (UKE) und für die Erbringung der Gebäudereinigungsarbeiten zuständig.

Die Reinigung hat im UKE einen sehr hohen Stellenwert, weil sie eine wichtige Säule für die Hygiene und die Zufriedenheit unserer Patient:innen darstellt.

Zur kontinuierlichen Steigerung unserer Servicequalität und Optimierung unserer Dienstleistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung in der Krankenhausreinigung.

Ihre Aufgaben:

Planung und Führung des eigenen Teams
Ansprechperson für Kund:innen und Reklamationsbearbeitung
Optimierung der Dienstleistungen und Servicequalität
Kontrolle der Einhaltung des Leistungsverzeichnisses sowie des Hygiene- und Qualitätsstandards
Erstellung von Dokumentationen und Dienstplänen in Abstimmungen mit Bereichsleitungen
Durchführung von Teambesprechungen, Einweisung in Hygiene- und Gefahrenstoffverordnungen

Weitere Informationen zu der Klinik Service Eppendorf GmbH finden Sie hier.

Darauf freuen wir uns

Mehrjährige Berufserfahrung in der Reinigung
Führungserfahrung und Freude an der Mitarbeitendenführung
Von Vorteil: Ausbildung als Gebäudereiniger:in
Bereitschaft, auch an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten
Gute Deutschkenntnisse
Organisations- und Durchsetzungsstärke sowie Kund:innenorientierung

Das bieten wir

Bezahlung nach dem Rahmentarifvertrag für die gewerblich Beschäftigten in der Gebäudereinigung:
- LG 4 für Mitarbeitende ohne einen Abschluss als Gesell:in der Gebäudereinigung (16,66 €/h ) + übertarifliche Zulage,
- LG 6 für Mitarbeitende mit einem Abschluss als Gesell:in der Gebäudereinigung (18,40 €/h)
Zuschläge für Nacht-, Sonn-, und Feiertagsarbeit
Zahlung eines freiwilligen zusätzlichen Urlaubsgeldes
30 Tage Urlaub
Planbare Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
Krisensicherer und sinnstiftender Arbeitsplatz
Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz

Kontakt ins UKE

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung.

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Kontakt zum Fachbereich:
Frau Cornelia Heiß
HR-Referentin
+49 (0) 40 7410 51364

Kontakt zum Recruiting:
Team Recruiting
+49 (0) 40 7410 52599

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.