Gehalt & Arbeitsrecht
Dynamische Betriebsvereinbarungen: So profitierst du davon
Mit dynamischen Betriebsvereinbarungen kannst du die Einführung von KI flexibel gestalten und Akzeptanz in der Belegschaft sichern.
Gehalt & Arbeitsrecht
Gehalt, Arbeitsverträge, Rechte und Pflichten – in der Arbeitswelt gibt es einiges zu beachten. Wann steht dir eine Gehaltserhöhung zu? Welche Rechte hast du als Arbeitnehmer? Und was bedeutet eigentlich das neue Arbeitszeitgesetz? In dieser Kategorie liefern wir dir wertvolle Einblicke und praxisnahe Tipps zu den Themen Finanzen und Arbeitsrecht.
Alle Beiträge
Gehalt & Arbeitsrecht
Wochenhöchstarbeitszeit: So reagierst du als Unternehmen
Jedes zweite Unternehmen befürwortet Wochenhöchstarbeitszeit – vor allem Industrie und Großbetriebe.
Gehalt & Arbeitsrecht
Diskriminierung im Beruf vermeiden: EuGH-Urteil für Eltern
Ein aktuelles EuGH-Urteil stärkt den Schutz von Eltern behinderter Kinder und verpflichtet Arbeitgeber zu fairen Arbeitsbedingungen.
Gehalt & Arbeitsrecht
Urlaubsanspruch: Rechte bei Langzeiterkrankung verstehen
Auch bei längerer Krankheit können dir Urlaubstage zustehen – wichtig ist, deine Rechte zu kennen und rechtzeitig zu handeln.
Gehalt & Arbeitsrecht
Motivationsleasing: So bindest du Talente dauerhaft
Mit Mobilitätsangeboten wie Auto- oder Fahrrad-Leasing stärkst du deine Arbeitgebermarke und gewinnst Fachkräfte.
Gehalt & Arbeitsrecht
Mitarbeiterpflichten: So nutzt du KI rechtssicher
KI kann deine Arbeit effizienter machen – doch nur, wenn du die rechtlichen Spielregeln kennst.
Gehalt & Arbeitsrecht
Von Startklar bis fortgeschritten: Wie weit sind Unternehmen bei der Entgelttransparenz?
Immer mehr Unternehmen müssen sich auf die EU-Entgelttransparenzrichtlinie einstellen – doch wie weit sind sie wirklich?
Gehalt & Arbeitsrecht
Lohngleichheit durch analytische Stellenbewertung sichern
Mit objektiven Kriterien kannst du faire Gehälter fördern und Diskriminierung vermeiden.
Gehalt & Arbeitsrecht
48 Prozent der Unternehmen wollen Gehälter nicht offenlegen
Gehälter bleiben oft intransparent. So fragst du clever nach Zahlen, setzt eine faire Spanne durch und stärkst deine Position im Gespräch.
Gehalt & Arbeitsrecht
Kündigungsschutzklage einfach erklärt: So läuft sie ab
Wenn du eine Kündigung von deinem Arbeitgeber bekommst, ist das oft ein Schock. Doch nicht jede Kündigung ist automatisch rechtens. Ob sie wirklich wirksam ist, hängt davon ab, ob dein Arbeitgeber triftige Gründe dafür hat. Falls nicht, kannst du dich mit einer Kündigungsschutzklage wehren – und möglicherweise deinen Job behalten.
