Bewerber erwarten heute schnelle Prozesse. Mit klarer Kommunikation und verbindlicher Ansprache kannst du die Candidate Experience verbessern und in nur zwei bis vier Wochen vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift kommen.
Mit Mobilitätsangeboten wie Auto- oder Fahrrad-Leasing stärkst du deine Arbeitgebermarke und gewinnst Fachkräfte.
Die Gaming-Branche wächst rasant – und der Fachkräftemangel eröffnet dir spannende Karrierechancen.
Mit emotionaler Sprache stärkst du dein Employer Branding und ziehst die passenden Talente an.
Immer mehr Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt. Kooperationen im Recruiting können helfen, Nachwuchskräfte für Handwerk und Industrie zu gewinnen.