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Wir suchen dich für unser Team: Deine stärken, die die Zukunft der Stiftung SLW gestalten Du hast einen Studienabschluss in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder eine ähnliche Qualifikation mit Berufserfahrung. Du verfügst idealerweise ...
Werde Teil der Hunger Hydraulik Gruppe als Sachbearbeiter im Personalwesen (m/w/d) in Würzburg. Gestalte die Gehaltsabrechnung und betreue Mitarbeiter*innen durch alle Phasen ihres Arbeitsverhältnisses.
Spezialist (m/w/d) für HR-Systeme mit Fokus auf P&I LOGA gesucht! Verantworten Sie die Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierungsprojekten in einem dynamischen Umfeld.
Gestalten Sie als Applications Architect SAP GRC & HCM (m/w/d) die Zukunft der IT-Services in einem führenden Energieunternehmen. Verantwortung für Softwareentwicklung, Architektur und IT-Projekte erwarten Sie!
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Die Erzdiözese Freiburg sucht eine/n Mitarbeiter/-in im Projekt-Management-Office (m/w/d) in Teilzeit für die Weiterentwicklung des Projektmanagements bis 31.12.2027. Flexible Arbeitszeiten und ein werteorientiertes Umfeld erwarten Sie.
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Wir suchen einen HR Manager Commercial (m/w/d) für die Region Germanic, um unsere HR-Strategien umzusetzen und Führungskräfte in strategischen Fragen zu unterstützen.
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Wir suchen einen Mitarbeiter im Human Resources zur Unterstützung in der Personaladministration und Lohnabrechnung. Profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und einem sympathischen Team.
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Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e. V.
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04.07.2026
Wir suchen einen Personalsachbearbeiter/-in (w/m/d) zur Unterstützung unseres Personalmanagements in Bad Aibling. Übernehmen Sie spannende Aufgaben in der Personalbetreuung und Gehaltsabrechnung und gestalten Sie unsere Unternehmenskultur aktiv mit.
Willkommen bei SODECIA: Pionier in Automobilstrukturteilen und Getriebekomponenten! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Ihre Aufgaben: Sie verantworten die operative und ganzheitliche Personalbetreuung vom Onboarding bis zum Offboarding für...
Erfolgreiche Überführung traditioneller Prozesse in eine moderne, digitale HR-Services-Struktur.Leitung eines 15-köpfigen Teams sowie dessen gezielte Weiterentwicklung im Zuge des digitalen Wandels.Kontinuierliche Weiterentwicklung, Standardisierung ...
